דרושים לתיאטרון חיפה
לתיאטרון העירוני חיפה בע"מ דרוש/ה
מנכ"ל/ית
התיאטרון העירוני חיפה בע"מ (להלן - התיאטרון) הינו תאגיד עירוני בבעלותה של עיריית חיפה ובין מטרותיו לקיים, לנהל, להפעיל ולפתח תיאטרון אמנותי יוצר ולעודד את יצירת אמנויות הבמה.
התיאטרון מזמין קבלת הצעות למועמדים לתפקיד מנכ"ל התיאטרון.
מנכ"ל התיאטרון המיועד יכהן גם בתפקיד המנהל האמנותי של התיאטרון.
פרטים מלאים על המכרז, לרבות תנאי הסף, הכישורים הנדרשים ואופן הגשת המועמדות מפורסמים באתר זה במדור "דרושים".
המועד האחרון להגשת מועמדות: 21 בינואר 2025
על־פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח 1998, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
להלן פרטי המכרז לתפקיד מנכ"ל/ית תיאטרון חיפה:
מכרז לתפקיד מנכ"ל ומנהל אומנותי של תיאטרון העירוני חיפה בע"מ (חל"צ), ח"פ 510341993
התיאטרון העירוני חיפה בע"מ (להלן – "התיאטרון"), מזמין בזאת קבלת הצעות ממועמדים לתפקיד מנכ"ל התיאטרון.
מנכ"ל התיאטרון המיועד יכהן גם בתפקיד המנהל האומנותי של התיאטרון.
התפקיד הינו בהיקף של משרה מלאה, ונדרשת נכונות לעבוד בשעות נוספות לא שגרתיות (משרת אמון).
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
א. תיאור התפקיד
ב. תנאי סף (מצטברים)
ג. דרישות וכישורים נוספים
1. אוריינטציה עסקית וראייה מסחרית.
2. כושר ניהול מו"מ.
3. אמינות.
4. יכולת עבודה תחת לחץ.
5. זמינות לעבודה אינטנסיבית בשעות לא שגרתיות.
6. יחסים בינאישיים טובים.
7. שליטה מלאה בשפות העברית והאנגלית.
8. המלצות מגורמים בתחום ניהול תאגידים ובתחום התיאטרון.
9. בשל שעות פעילותו של התיאטרון, תינתן עדיפות למועמד תושב חיפה או למועמד שיביע רצון לעבור להתגורר בחיפה.
10. זמינות לתחילת עבודה – במהלך הרבעון הראשון של שנת 2025.
ד. הוראות והבהרות
1. ניתן לשלוח שאלות הבהרה עד ליום 12.01.25, בשעה 15:00, לכתובת הדוא"ל של יועמ"ש התיאטרון, עו"ד שלמה כרוב – [email protected].
תשובות לשאלות ההבהרה תתפרסמנה באתר התיאטרון עד ליום 14.01.25, בשעה 17:00, ועל המועמדים חלה החובה להתעדכן באתר התיאטרון.
2. את ההצעות, אשר כוללות קורות חיים בצירוף כל המסמכים הרלבנטיים, יש להגיש במעטפה סגורה במזכירות משרד עו"ד פירון, רח' מעלה השחרור 17, חיפה.
3. מועד אחרון להגשת ההצעות: 21.01.25, בשעה 12:00.
4. הצעות שאינן עומדות בדרישות המפורטות לעיל לא תענינה.
5. ועדת האיתור מטעם התיאטרון שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים המתאימים בהתאם לשיקול דעתה.
6. ההתקשרות עם המועמד שייבחר ע"י ועדת האיתור כפופה לאישור משרד הפנים.
7. ההתקשרות עם המועמד שייבחר ויאושר ע"י משרד הפנים תהא בהתאם לנוסח הסכם העבודה למנכ"ל בחברה עירונית ובהתאם לתנאי ההעסקה כפי שנקבעו בחוזרים של הממונה על השכר במשרד הפנים ובמשרד האוצר, הניתנים לצפייה בקישור שלהלן:
בכבוד רב,
חיים גרשון
יו"ר דירקטוריון
